DNA Digital News ประจำวันอาทิตย์ที่ 27 มกราคม 2562

Skype นอกจากไว้คุยประชุมแบบ VOIP หรือโทรศัพท์ทางอินเทอร์เน็ตได้คมชัดแล้ว ยังสามารถจัดประชุมแบบแชร์หน้าจอแทนการใช้โปรเจคเดอร์ที่ต้องนัดทุกคนมารวมกันได้ด้วย

เมื่อปี 2015 Facebook ได้ประกาศเปิดตัว Moments แอปที่ถูกออกแบบมาเพื่อให้ผู้ใช้ได้แชร์รูปภาพและวีดีโอแบบส่วนตัว ซึ่งคนที่สามารถเห็นสิ่งต่าง ๆ ที่เราแชร์ได้จะมีแค่คนที่เราอนุญาตเท่านั้น แต่เมื่อไม่กี่วันนี้มันก็ถูกประกาศปิดตัวเป็นที่เรียบร้อยแล้ว Facebook ได้ออกมายืนยันแล้วว่าจะมีการปิดให้บริการแอป ในวันที่ 25 กุมภาพันธ์ปีนี้ Rushabh Doshi ผู้อำนวยการฝ่ายจัดการผลิตภัณฑ์กล่าวว่า เพราะเราเข้าใจว่ารูปภาพและวีดีโอต่าง ๆ สำคัญกับผู้ใช้ เราจึงเปิดตัว Moments ขึ้นมาเพื่อเป็นพื้นที่สำหรับการจัดเก็บช่วงเวลาสำคัญของพวกเขา แต่เนื่องจากมันไม่เป็นที่นิยมเท่าที่ควร เราจึงทำการปิดตัวแอปนี้ลง แต่เราจะเสนอวิธีการบันทึกรูปภาพเหล่านั้นในแอป Facebook ต่อไป ผู้ใช้ Moments จะได้รับข้อความแจ้งเตือนนี้ในแอป ที่จะขึ้นอยู่ด้านล่างตัวเลือกกดอัพโหลดรูปภาพและวีดีโอของพวกเขา ส่วนวิธีที่จะบันทึกข้อมูลต่าง ๆ ที่มีอยู่ใน Moments นั้นมี 2 วิธีด้วยกัน วิธีแรกคือ การสร้างอัลบัมส่วนตัวเชื่อมต่อกับ Facebook ของพวกเขา ทางแอปจะมีลิงก์ขึ้นให้ ส่วนวิธีที่สองคือ การดาวน์โหลดรูปภาพและวีดีโอต่าง ๆ ลงไปยังอุปกรณ์ของพวกเค้า แอปจะมีตัวเลือกให้สามารถเลือกขนาดไฟล์ภาพ ซึ่งพวกเขาจำเป็นต้องใส่รหัสผ่าน Facebook ก่อนทำการดาวน์โหลดข้อมูลต่าง ๆ ผู้ใช้สามารถดึงข้อมูลออกจากแอปได้จนถึง …

รถไฟฟ้าของไทยตอบโจทย์คนเมืองที่ต้องการหนีรถติดได้อย่างดี แต่ค่าโดยสารก็แพงขึ้นเรื่อยๆ สวนทางกับรายได้ที่เพิ่มขึ้นไม่ทันใจ ว่าแต่เมื่อไรค่ารถไฟฟ้าจะถูกลงเหมือนต่างประเทศ?

Thumbsup ได้รับเกียรติจากคุณชาตยา สุพรรณพงษ์ CEO ของ Food Passion ผู้บริหารธุรกิจร้านอาหาร บาร์บีคิวพลาซ่า, ฌาณา, จุ่มแซ่บฮัท และ Space Q มาพูดคุยเกี่ยวกับการดูแลพนักงานให้มีความสุขกับการทำงาน เพราะต้องยอมรับว่างานบริการเป็นสายงานที่มีการลาออกและย้ายงานบ่อยที่สุด ดังนั้น การจะรักษาคนให้อยู่กับองค์กรได้ยาวนานและมีความสุขกับสายงานนั้น บริษัทถือว่าเป็นแกนสำคัญที่จะต้องใส่ใจและให้ความสำคัญกับพนักงานทุกระดับชั้น เพราะคนเลือกงาน ไม่ใช่งานเลือกคน เพราะเราเชื่อว่าวันนี้ชั่วโมงนี้ “คนเลือกงาน ไม่ใช่งานเลือกคน” ต่างจากสมัยก่อนที่คนสมัครงานถือเรซูเม่ตัวลีบๆ แล้วไปยื่นใบสมัครแล้วหวังว่านายจ้างจะรับเราแต่ในสมัยนี้ เด็กเขาเป็นคนเลือกงาน เลือกงานที่จะทำให้เขามีความสุขกับชีวิต เงินเดือนอาจไม่ใช่เหตุผลหลักแล้ว แต่ถ้าทำงานแล้วมีความรู้ใหม่ๆ สนุกที่จะทำและมีกิจกรรมให้ร่วม กลายเป็นสิ่งดึงดูดที่พนักงานรุ่นใหม่ต้องการ เมื่อ Bagaining Power ถูกเปลี่ยนไปอยู่ในมือของเด็กหมดแล้ว เลยเป็นที่มาที่เรามองพนักงานเป็นเหมือนลูกค้าสำคัญคนหนึ่ง HR Marketing ที่เน้น People บริษัทเราตั้งชื่อหน่วยงานใหม่นี้ว่า “People Department” เพราะเรารู้สึกว่าคำว่า “Human resource” มันเหมือนการจัดการ ทรัพยากร แต่เราเลือกที่จะดูแลคนเป็นคนจริงๆ ก็เลยเป็นที่มาที่เรียกฝ่าย “People” เลยตัดสินใจว่าให้ฝ่าย HR มองกลยุทธ์นี้เป็นอีกเรื่องสำคัญขององค์กร ซึ่งมีการปรับเปลี่ยนและคิดให้ละเอียด ว่าเราจะมองงาน HR …

จับตาเทรนด์เทคโนโลยีด้านธุรกิจที่จะเข้ามาช่วยให้การทำธุรกิจง่ายขึ้น ไม่ว่าจะเป็น Cloud ที่จะเข้ามาเปลี่ยน Data Center ในรูปแบบใหม่ เทคโนโลยี 5G ระบบ AI ที่จะเข้าเปลี่ยนรูปแบบการทำงาน เป็นต้น